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济南利来手机版开展中层干部2017年度考评工作
2018年02月06日| 385次| 打印| 分享

利来手机版 www.buk11.com         为加强济南利来手机版干部队伍建设,客观公正地评价干部的履职情况,为干部的评优、任免等提供依据,根据济南利来手机版干部管理相关规定,1月15日至26日,济南利来手机版组织开展了中层干部2017年度考评等相关工作。

        本次干部考评范围为利来手机版总部全体中层干部。考评坚持客观公正、简便易行;坚持业绩导向、群众公认;坚持多维度考评,年终考评与月度考评结果综合运用等原则。考评内容为中层干部年度学习贯彻中央、兵装集团决策部署,加强思想政治建设情况;党员干部履行党建和党风廉政建设“一岗双责”情况;廉洁自律情况;年度履职尽责情况等。考评采取个人述职与民主评议、个别谈话、干部互评、上级评价、综合评定等形式,量化形成年度评价表。其中总经理助理、部门负责人年度党建工作评议的权重占10%。
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